為貫徹落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫窈褪∥?、市?ldquo;三項機制”部署要求，切實做好2018年度考核工作，根據(jù)市委組織部和市紀委相關(guān)要求，12月29日上午,農(nóng)發(fā)集團召開2018年度落實黨風廉政建設(shè)責任制暨干部述職工作會議。會議由集團黨委書記、董事長莊曉紅同志主持，市財政局黨組成員、副局長邵華同志、市財政局人教處處長亢瑜同志蒞臨指導，集團黨政領(lǐng)導班子、監(jiān)事會監(jiān)事、各子公司經(jīng)營班子成員及集團員工共68人參加會議。

在報告提前公示的基礎(chǔ)上，會議由2名集團領(lǐng)導班子成員和3名中層干部代表述職，其他同志作書面交流。莊曉紅同志代表集團黨委作《落實黨風廉政建設(shè)責任制情況工作報告》和《2018年度干部選拔任用工作情況報告》。報告全面總結(jié)了2018年以來集團黨委在落實黨風廉政建設(shè)責任制和干部選拔任用方面的工作：一是高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大精神，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的思想保證，堅持“三學”，把握實質(zhì)、學深悟透；堅信“三步”，聯(lián)系實際、融會貫通；堅定“三實”，改革創(chuàng)新、學以致用；堅固“三力”，完善機制、抓常抓長。二是堅持抓實基層導向，筑牢黨建根基，推進基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬，聚焦“兩個突出”、“三個結(jié)合”、“四個推進”，從源頭上保持鮮明的政治導向，積極推進基層黨建標準化建設(shè)，強化教育傳播手段建設(shè)和創(chuàng)新。三是堅持黨管干部原則，持續(xù)推進人事制度改革，充分調(diào)動干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性，幫干部立威、立業(yè)、立位、立心，增強干部安全感、成就感、獲得感、奮斗感；加大經(jīng)營業(yè)績考核，進一步深化收入分配，落實“三個結(jié)合”；加快人才培養(yǎng)工程，做好“選”、“補”、“壓”、“拔”文章。四是堅持問題導向原則，持之以恒聚焦清廉安全，全面推動集團從嚴治黨向縱深發(fā)展。

         邵華同志對農(nóng)發(fā)集團2018年工作予以了充分肯定，他強調(diào)，企業(yè)發(fā)展貴在兩個“結(jié)”，一是“團結(jié)”、二是“總結(jié)”。下一步，農(nóng)發(fā)集團上下要進一步加強學習，充分研判當前形勢，找準明年工作的正確目標和方向，加大力度做好各項重點工作；班子建設(shè)要以推動發(fā)展為第一要務(wù)，提升領(lǐng)導能力、夯實組織基礎(chǔ)、筑牢核心價值、落實“兩個責任”、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以強烈的使命擔當、務(wù)實的工作作風，投入實現(xiàn)新目標的偉大奮斗中去，為蘇州勇當“兩個標桿”、落實“四個突出”、建設(shè)“四個名城”，推進“兩聚一高”新實踐貢獻更大的農(nóng)發(fā)力量。